இலங்கையின் பொதுச் சேவையில் இன, மத வெறுப்பைத் தடை செய்ய வேண்டும்.!

இலங்கையின் பொதுச் சேவையில் இன, மத வெறுப்பைத் தடை செய்ய வேண்டும்.கையெழுத்துத் திரட்டி ஜனாதிபதியிடமும் அரசாங்கத்திடமும் மனித உரிமை ஆர்வலர்கள் வேண்டுகோள்

(ஏ.எச்.ஏ. ஹுஸைன்)

இலங்கையின் பொதுச் சேவையில் இன, மத ரீதியான வெறுப்பு பாகுபாடு ஓரங்கட்டுதல் என்பனவற்றைத் தவிர்க்க உடனடியாக நடவடிக்கை எடுக்குமாறு கோரி மனித உரிமைகள் ஆர்வலர்கள் ஜனாதிபதியிடமும், அரசாங்கத்திடமும் வேண்டுகோள் விடுக்கும் மனுவில் கையெழுத்தச் சேகரித்து வருகின்றனர்.

மனித உரிமை ஆர்வலர்களின் அவ்வாறான ஒரு வேண்டுகோள் மனுவில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளதாவது,

இந்த மனு எந்தவொரு சமூகத்திற்கும் சிறப்புச் சலுகையைக் கோரவில்லை. இது தெளிவு, சமத்துவம், நிலைத்தன்மை மற்றும் அடிப்படை உரிமைகளுக்கான மரியாதையை வேண்டி நிற்கிறது.

கல்முனை ஆதார மருத்துவமனையில் பணியாற்றும் முஸ்லிம் பெண் சுகாதார உதவியாளர்கள், தங்கள் பணியைத் தொடர்வதற்கான நிபந்தனையாக ஹிஜாபை அகற்றுமாறு அறிவுறுத்தப்பட்டதாகக் கேள்விப்பட்டதை அடுத்து, நாங்கள் இந்த கோரிக்கை மனுவை ஜனாதிபதிக்கும், அரசாங்கத்திற்கும் முன்வைக்கும் அவசியம் ஏற்பட்டுள்ளது.

இந்த மனுவைப் பொறுத்தவரை, “ஹிஜாப்” என்பது முகத்தை மறைக்காத ஒரு மத ரீதியான தலைக்கவசத்தைக் குறிக்கிறது.

இது ஒரு தனிப்பட்ட பிரச்சினை அல்ல. பல ஆண்டுகளாக, இலங்கையில் உள்ள முஸ்லிம் பெண்கள், பாடசாலைகள், அரசாங்க நிறுவனங்கள் மற்றும் பொதுத்துறைப் பணியிடங்களில் மத உடைகள் தொடர்பாக மீண்டும் மீண்டும் நிச்சயமற்ற தன்மையையும் சர்ச்சைகளையும் எதிர்கொண்டுள்ளனர்.

இலங்கை ஒரு பல சமய மற்றும் பல கலாச்சார நாடாகும். நமது அரசியலமைப்புச் சட்டம், மத சுதந்திரம், சட்டத்தின்முன் சமத்துவம் மற்றும் மதத்தின் அடிப்படையில் பாகுபாடு காட்டப்படுவதற்கு எதிரான பாதுகாப்பு ஆகியவற்றை அங்கீகரித்துப் பாதுகாக்கிறது.

அதேநேரத்தில், தேசியப் பாதுகாப்பு, பொதுப் பாதுகாப்பு, அடையாளத் தேவைகள் மற்றும் தொழில்முறைத் தரநிலைகள் ஆகியவற்றைப் பாதுகாக்கும் நியாயமான பொறுப்பும் அரசுக்கு உண்டு.

இந்தக் கொள்கைகள் முரண்பட வேண்டியதில்லை.

ஒரு முஸ்லிம் பெண் பொதுத்துறையில் பணியாற்றுவதற்காகத் தனது ஹிஜாபை அகற்ற வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை. அவரது மத அடையாளமும், தொழில்சார் பொறுப்புகளும் கண்ணியத்துடனும், சமத்துவத்துடனும் ஒருங்கே அமைய வேண்டும்.

தற்போதுள்ள பொது நிர்வாக மற்றும் துறைசார்ந்த விதிகள் அதிகாரிகளின் உடை மற்றும் சீருடைகளை ஒழுங்குபடுத்துகின்றன. இருப்பினும், பொதுச் சேவையில் ஹிஜாப் தொடர்பான தெளிவான, ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட மற்றும் சீராகப் பின்பற்றப்படும் தேசியத் தரநிலை இல்லாததால், நிறுவனங்களுக்கிடையே நிச்சயமற்ற தன்மையும் மாறுபட்ட விளக்கங்களும் ஏற்பட்டுள்ளன.

இதனால் பாதிக்கப்படுபவர்கள், இலங்கை மனித உரிமைகள் ஆணைக்குழுவையோ நீதிமன்றங்களையோ மீண்டும் மீண்டும் நாட வேண்டிய நிலைக்குத் தள்ளப்பட்டுள்ளனர்.

ஒரே கேள்விக்கு, நிறுவனம் நிறுவனமாகவும், பெண் பெண்ணாகவும் மீண்டும் மீண்டும் தீர்வு காண வேண்டிய அவசியம் இருக்கக்கூடாது.

எனவே, பொதுச் சேவையில் முஸ்லிம் பெண்கள் ஹிஜாப் அணிவது பற்றி தெளிவான மற்றும் தேசிய அளவில் பொருந்தக்கூடிய ஒரு கொள்கையையோ அல்லது சுற்றறிக்கையையோ நிறுவுமாறு இலங்கை அரசாங்கத்தை நாங்கள் பணிவுடன் கேட்டுக்கொள்கிறோம்.

அத்தகைய கொள்கை முஸ்லிம் பெண்கள் தங்களது உத்தியோகபூர்வ அல்லது தொழில்சார் ஆடைகளுடன் ஹிஜாப் அணிந்து, மத சுதந்திரத்தை மதிக்கும் வகையிலும், தேவையற்ற அல்லது பாகுபாடு நிறைந்த கட்டுப்பாடுகளுக்கு வழிவகுக்காத வகையிலும் செயல்படுத்தப்படுவதை உறுதிசெய்ய வேண்டும்;

இந்த விசயங்கள் ஓர் நிறுவனத்திலிருந்து மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு வித்தியாசமாகப் புரிந்துகொள்ளப்படாத வகையில், அனைத்து அரசு நிறுவனங்களுக்கும் தெளிவான வழிகாட்டுதலை வழங்க வேண்டும்.

இதுபோன்ற சர்ச்சைகள் தொடர்ந்து எழாத வகையில், இந்த நீண்டகால நிச்சயமற்ற நிலையைத் தெளிவான மற்றும் தேசிய அளவில் பொருந்தக்கூடிய கொள்கையின் மூலம் தீர்க்குமாறு இலங்கை அரசாங்கத்தை நாங்கள் பணிவுடன் கேட்டுக்கொள்கிறோம்.